HR-Lexikon
In unserem HR-Lexikon finden Sie gängige Begrifft aus dem Personalwesen erklärt: leicht verständlich und übersichtlich. Ein Muss für jeden Personaler! Wir erweitern unser Glossar stetig – schauen Sie daher ruhig immer mal wieder vorbei!
0...9
A
- Abfindung
- Abgangsinterview
- Abmahnung
- Absentismus
- Abwerbung
- Action Learning
- Active Sourcing im Recruiting
- Agile Personalarbeit
- Akkordlohn
- Aktionstheorie der Motivation
- Altersstruktur
- Altersteilzeit
- Anerkennungsbedürfnis
- Anforderungskriterien
- Anforderungsprofil Stellenausschreibung
- Anreiz-Beitrags-Theorie
- Anreizsysteme
- Appreciative Inquiry
- Arbeit 4.0
- Arbeitgeberpositionierung
- Arbeiten trotz Krankmeldung
- Arbeitgeberbewertungen
- Arbeitgebermarke
- Arbeitgebermarketing
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbereicherung
- Arbeitsbewertung
- Arbeitserlaubnis
- Arbeitserweiterung
- Arbeitsmarkttheorien
- Arbeitsmoral
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsplatzanalyse
- Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsproduktivität
- Arbeitssucht
- Arbeitsunfall
- Arbeitsvermittlung
- Arbeitszeiterfassung
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeugnis
- Arbeitszufriedenheit
- Assessment Center
- Aufhebungsvertrag
B
- Balanced Scorecard
- Berufsbildungsgesetzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Berufsausbildung
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betriebliches Konfliktmanagement
- Betriebliches Vorschlagswesen (BVW)
- Betriebsbedingter Kündigung
- Betriebsklima
- Betriebsrat
- Betriebsurlaub
- Beurteilungsfehler
- Beurteilungskriterien (für Mitarbeiter)
- Bewerberauswahl
- Bewerbermanagement
- Bewirtungsbelege
- Bildungsbedarfsanalyse
- Bildungscoaching
- Bildungscontrolling
- Bildungsevaluation
- Bildungskommunikation
- Bildungsmanagement
- Bildungsmarketing
- Bildungsprozessmanagement
- Blended Learning
- Boreout-Syndrom
- Bossing
- Brainstorming
- Brand Ambassador
- Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
- Burnout Syndrom
- Business Excellence
C
- Cafeteria-System
- Candidate Experience
- Candidate Journey
- Candidate Relationship Management
- Change Management
- Cloud Learning
- Cloud Recruiting
- Coaching
- Code of Conduct
- Collaboration
- College Recruiting
- Commitment
- Community of Practice
- Compliance
- Computer Based Training
- Corporate Benefits
- Corporate Governance
- Corporate Social Responsibility
- Corporate University
- Cost of Vacancy (=CoV)
- Cost per Hire
- Cross-Mentoring
- Cultural Diversity
- Cultural Fit
- CV (=Curriculum Vitae) Parsing
D
E
- E-Learning
- E-Recruiting
- Einarbeitung
- Emotionale Intelligenz
- Employability
- Employee Assistance Program
- Employee Branding
- Employee Self Service
- Employer Branding
- Employer Value Proposition
- Empowerment
- Enterprise 2.0
- Entgeltabrechnung
- Entry Shock
- Equal Pay
- Erfolgreiches Konfliktmanagement
- Erfolgsbeteiligung
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Erlebnisorientierung
- Ertragsbeteiligung
- Executive Search (=Direktsuche)
- Expatriate
- Externe Personalbeschaffung
F
- Fachkräftemangel
- Fähigkeit
- Feedback
- Feedbackgespräch
- Feel-Good-Manager
- Fehlbesetzung
- Fehlzeit
- Flexible Arbeitszeit
- Flow-Erlebnis
- Fluktuation
- Fluktuationsquote & Fluktuationsrate
- Fördergespräche
- Formelles Lernen
- Fortbildung
- Frauenförderung
- Freistellung
- Führung
- Führungsansätze
- Führungserfolg
- Führungsgespräch
- Führungsgrundsätze
- Führungsinformationssysteme
- Führungsinstrumente
- Führungskraft
- Führungskräfteentwicklung
- Führungskultur
- Führungsmittel
- Führungsprozess
- Führungsstile und Führungstechniken
- Führungsverantwortung
- Full Time Equivalent
G
H
- Hard Skills
- Harvard Konzept
- Hawthorne Effekt
- Headhunter
- Headhunting
- High Potentials
- Hochschulmarketing
- Home Office und Telearbeit
- HR 4.0
- HR-Analytics
- HR-Marketing
- Human Capital Management (=HCM)
- Human Relations Ansatz
- Human Resource Management
- Human Resources (HR)
- Humanisierung der Arbeit
- Humankapital
I
J
K
L
- Laterale Führung
- Laufbahnplanung
- Leadership
- Lean Management
- Learning Management System
- Learning on Demand
- Lebensarbeitszeit
- Lebenslanges Lernen
- Lebenslauf – Curriculum Vitae
- Leistungsbereitschaft
- Leitungsspanne
- Lernende Organisation
- Lernkultur im Unternehmen
- Lerntheorien
- Lernziel
- Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
- Lohnfortzahlung
- Lohnsteuer
M
- Management Audit
- Management by Decision
- Management by Delegation
- Management by Exception
- Management by Konzepte
- Management by Objectives
- Management by Results
- Management Development
- Managerrollen nach Mintzberg
- Meditation
- Mentoring in Unternehmen
- Mindset
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeitermotivation
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Mobbing
- Mobile Recruiting
- Motivationstheorien
- Motivierende Personalführung
- Multiposting von Stellenanzeigen
- Mutterschaftsgeld
N
O
P
- People Analytics
- Performance Management
- Person-Environment-Fit-Modell
- Personalabrechnung
- Personalakte
- Personalauswahl
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbestandsplanung
- Personalbildung
- Personalcontrolling
- Personaldiagnostik
- Personaleinsatz
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung
- Personalförderung
- Personalforschung
- Personalfreistellung
- Personalführung
- Personalinformationssystem
- Personalkennzahlen
- Personalkosten
- Personalkostenplanung
- Personalmanagement
- Personalmarketing
- Personalplanung
- Personalpolitik
- Personalreferent
- Personalstrategie
- Personalstruktur
- Personalsuche
- Personalvermittler
- Personalvermittlung
- Personalverwaltung
- Personalwerbung
- Personalwesen
- Personalwirtschaft
- Peter Prinzip
- Potenzialanalyse
- Potenzialbeurteilung
- Präsentismus
- Profiling
- Psychologischer Vertrag
Q
R
S
- Sabbatical (Auszeit)
- Sachgrundlose Befristung
- Schlüsselqualifikationen
- Schulsponsoring
- Scoring Verfahren
- Self Assessment
- Skillmanagement (Kompetenzmanagement)
- Social Media Recruiting
- Soft Skills
- Sonderurlaub
- Soziale Innovation
- Soziale Kompetenz
- Soziale Lerntheorie der Führung
- Sozialleistungen
- Soziogramm
- Stellenanzeige
- Stellenbeschreibung
- Stellenbesetzungsplan
- Stellenclearing
- Steuerfreier Sachbezug
- Stressmanagement
- Supervision
- Symbolische Führung
T
- Tacit Knowledge
- Talent Management
- Talent Pool
- Talent Relationship Management
- Teamarbeit
- Teamentwicklung
- Time-to-Hire
- Time-to-Rejection
- Traineeprogramm
- Training near the Job
- Training off the Job
- Training on the Job
- Transaktionale Führung
- Transaktionsanalyse
- Transfermanagement
- Transformationale Führung
- Triales Studium