Ausbildungsmarketing: Ausbildungsplätze mit Google besetzen

Sie suchen Auszubildende und möchten freie Ausbildungsplätze schnell, einfach und effizient besetzen? Dann sind Sie bei persomatch genau richtig! Denn mit persomatch erscheinen Ihre offenen Ausbildungsstellen genau dort, wo sich Ihre Zielgruppe informiert: bei Google!

Erfahren Sie jetzt wie persomatch Ihnen weiterhelfen kann.

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Mit persomatch sichern Sie sich Top Positionen in der Google Suche und gewinnen so maximale Reichweite mit Ihrer Stellenanzeige!

Ganz oben in der Google Suche mit Google Ads

Der absolute Top Bereich im Recruiting! Immer an vorderster Position und das noch vor allen anderen Ergebnissen. Wir wissen wie und vor allen Dingen wo Auszubildende suchen und liefern Anzeigen nur dann aus, wenn geeignete Kandidatinnen und Kandidaten dem Stellenprofil entsprechen.

Google for Jobs der Marktführer im Bereich der Jobsuche

Seit dem Start zählt Google for Jobs zu den Marktführern im Bereich der Jobsuche und hat zahlreiche Jobboards hinter sich gelassen. Nach Google Ads ist auch Google for Jobs ein erfolgreicher Kanal zur Gewinnung neuer Auszubildenden.

Stellenanzeige in der Google Suche (SEO)

Bei Google SEO – den organischen Ergebnissen

An letzter Stelle in der Suche erscheinen die organischen Ergebnisse. Mit den digitalen Stellenanzeigen und einer Conversion-Rate optimierten Landingpage von persomatch machen wir auch hier auf Ihre Ausbildungsplatzangebote aufmerksam.

Mit Performance Marketing die Karrierewebseite in das Zentrum der Candidate Journey setzen!

Nutzung von Dientleistern bei der Job-Suche

Setzen Sie einfach direkt auf den Marktführer im Bereich der Jobsuche mit Google Ads, Google for Jobs und Google SEO – stellen Sie Ihre Karrierewebseite in den Fokus!

Durch eine zielgerichtete Ansprache erhöhen Sie die Anzahl qualifizierter Bewerbungen und Ihr Budget wird effektiv genutzt, da Streuverluste minimiert werden – im Gegensatz zu breit gestreuten Jobbörsen.

persomatch für Arbeitgeber

Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen

persomatch für Agenturen

Nutzen Sie persomatch für Ihre Kunden

persomatch für Technologieanbieter

Integrieren Sie persomatch in Ihre Software zur Zufriedenheit Ihrer Kunden!

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

Mehr Bewerbungen

« Mit persomatch bietet sich uns die Möglichkeit, sowohl passiv Suchende als aus auch aktiv Suchende Kandidat:innen erfolgreich anzusprechen. Der Einsatz von persomatch ermöglicht es uns, unsere Stellenanzeigen zielgruppengenau zu schalten, wodurch wir kritische Positionen gezielt bewerben können. Dies hat zu einem erheblichen Anstieg der Bewerbungen geführt. »

– Miriam Seel, Talent Acquisition Manager bei Reckitt Benckiser Deutschland GmbH
Neue Mitarbeiterin gefunden

« Wir haben lange Zeit auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung gesetzt, aber der Erfolg blieb immer mehr aus. Mit persomatch haben wir bereits in der ersten Woche mehrere gute Bewerbungen erhalten und schließlich auch eine neue Mitarbeiterin. »

– Sven Halfter, Inhaber Sven Halfter Herrenfriseur
Sehr guter Service

« In einer Region mit vielen Unternehmen, die um Fachkräfte mit ähnlichen Skills kämpfen, wird die Personalsuche immer herausfordernder. Mit persomatch können wir potenzielle Bewerberinnen und Bewerber genau dort abholen, wo die Jobsuche beginnt: auf Google. Der Traffic auf unserer Karriereseite hat sich deutlich erhöht und HAI ist als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus gerutscht. »

– Hannah Grahammer, BA, Recruiting & Employer Branding Spezialist Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH
Sind sehr zufrieden

« Als stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. In ländlichen Regionen ist das eine große Herausforderung, die wir mit persomatch lösen konnten. Wir nutzen diesen Service regelmäßig und sind sehr zufrieden. »

– André Kowalschik, Geschäftsführer Kowalschik E-Commerce GmbH & Co. KG
Stelle nach 2 Wochen besetzt

« Wir hatten für unser Büro in Wien eine Stelle als Projektassistenz zu besetzen. Nachdem wir mit einigen klassischen Kanälen der Personalakquise leider erfolglos waren, haben wir persomatch ausprobiert – und hatten endlich Erfolg. Der Buchungsprozess und die Kommunikation waren denkbar einfach. Wir konnten die Stelle innerhalb von 2 Wochen besetzen! »

– Mag. Peter Sodoma, Abteilungsleiter Markteinstieg. Deutsche Handelskammer in Österreich
Überzeugt und funktioniert bestens

« Die B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen beschäftigt heute schon mehr als 450 Mitarbeiter und wächst stetig. Das Recruiting funktioniert nur, wenn wir hier neue Wege gehen. Der Gedanke mit persomatch die Stellenanzeigen bei Google zu schalten hat uns überzeugt und es funktioniert bestens. Jobbörsen und Tageszeitungen gehören bei uns der Vergangenheit an, was das Thema Recruiting angeht. »

– Stefan Brinkmann, Geschäftsführer B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen
Unkompliziert und erfolgreich

« Nach einer langen Zeit, in der wir eine freie Stelle einfach nicht besetzen konnten, sind durch die von persomatch aufbereitete Stellenanzeige auf Google endlich Bewerbungen bei uns eingegangen. Zwei Vorstellungsgespräche haben wir durchgeführt, und eine der beiden Kandidatinnen haben wir eingestellt. Dank persomatch haben wir diese Stelle nun endlich besetzt!“ »

– Leonie Wiedermann, Marketing and Human Resources ZIMMERMANN PV-Stahlbau GmbH & Co. KG