Mindset

Mindset Definition 

Als Mindset, das auch mit Denkweise, Einstellung oder Mentalität ins Deutsche übersetzt wird, bezeichnet man die generellen Haltungen und Einstellungen einer Person. 

Entsprechendes Mindset entsteht aus einem dynamischen Zusammenspiel von positiven sowie negativen Erfahrungen und weitergehenden Umwelteinflüssen. 

Carol Dwecks Theorie zum Mindset

Die US-amerikanische Motivationspsychologin Carol Dweck vertritt die Ansicht, dass sich das generelle Mindset in die zwei Kategorien des Fixed Mindset, ins Deutsche mit „statisches Mindset“ übersetzt, und des Growth Mindset, auch als „dynamisches Mindset“ bezeichnet, differenzieren lässt.

Sie geht davon aus, dass sich den Menschen, die das jeweilige Mindset ausweisen, bestimmte generelle Eigenschaften zuschreiben lassen:

Fixed Mindset

• Vermeiden von Herausforderungen, um keine Misserfolge zu erleben
• Der Erfolg anderer wirkt demotivierend
• Die eigenen Fähigkeiten werden unterschätzt
• Große Anstrengungen beim Erlernen neuer Fähigkeiten werden als sinnlos angesehen
• Scheitern wird auf das Fehlen natürlicher Begabungen zurückgeführt 
• Niederlagen werden verheimlicht
• Negative Glaubenssätze werden oft innerlich wiederholt und dadurch verfestigt

Growth Mindset

• Stetiges Streben nach Neuem; stark ausgeprägte Neugier
• Starker Wissensdrang
• Suche nach Herausforderungen 
• Großer Ehrgeiz zum Erreichen der eigenen Ziele
• Erfolg anderer wirkt inspirierend
• Fehler als Chance zu lernen
• Konstruktive Arbeit an den eigenen Schwächen
• Hohe Frustrationstoleranz

Mindset in der Karriere

Dwecks Studien und die daraus abgeleiteten Verhaltensmerkmale belegen, dass das Mindset einer Person maßgeblich dazu beiträgt, wie ihre Karriere verläuft. Durch bestimmte Verhaltensweisen kann das eigenen Mindset verändert werden: 

• Fehler als Möglichkeit etwas zu lernen begreifen
• geduldig sein 
• offen für neue Möglichkeiten bleiben
• realistisch bleiben
• Erfolge feiern