Learning on Demand
Learning on Demand Definition
Beim sogenannten Learning on Demand handelt es sich um eine bedarfsorientierte Lernvariante. Grundlage entsprechenden Vorgehens, das auch just-in-time-Learning genannt wird, ist die Aneignung von neuem Wissen und neuen Fähigkeiten erst bei tatsächlichem Bedarf.
Learning on Demand Vor- und Nachteile
| Vorteile | Nachteile |
| – Hohe Flexibilität – Hohe Individualität – Hohe Arbeitsplatznähe → oft findet der aktive Wissenserwerb direkt am Arbeitsplatz statt – Kosteneinsparungen → es fallen nur bei tatsächlichem Bildungsbedarf Schulungskosten an → die Kosten der Maßnahmen selbst sind wegen niedrigem Zeitaufwand oft recht gering – Praktischer Bezug erhöht Lernmotivation | – In den Arbeitsalltag müssen gewisse Zeitkontingente eingeplant werden – Lernen kann an zweite Stelle hinter die normalen Arbeitsaufgaben rücken und damit an Priorität verlieren – Erhöhung des Lern- und Zeitdrucks, da oft eine terminnahe Anwendung gefordert ist – Lückenhafter Erwerb von Wissensbeständen → Fehlen von Vertiefung – Viel Disziplin und Ordnungstalent gefordert |
Case Study:
Unternehmensgruppe Theo Müller - Müllermilch
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