Learning on Demand

Learning on Demand Definition 

Beim sogenannten Learning on Demand handelt es sich um eine bedarfsorientierte Lernvariante. Grundlage entsprechenden Vorgehens, das auch just-in-time-Learning genannt wird, ist die Aneignung von neuem Wissen und neuen Fähigkeiten erst bei tatsächlichem Bedarf.  

Learning on Demand Vor- und Nachteile

Vorteile	Nachteile
– Hohe Flexibilität  – Hohe Individualität – Hohe Arbeitsplatznähe → oft findet der aktive Wissenserwerb direkt am Arbeitsplatz statt – Kosteneinsparungen → es fallen nur bei tatsächlichem Bildungsbedarf Schulungskosten an → die Kosten der Maßnahmen selbst sind wegen niedrigem Zeitaufwand oft recht gering  – Praktischer Bezug erhöht Lernmotivation	– In den Arbeitsalltag müssen gewisse Zeitkontingente eingeplant werden – Lernen kann an zweite Stelle hinter die normalen Arbeitsaufgaben rücken und damit an Priorität verlieren – Erhöhung des Lern- und Zeitdrucks, da oft eine terminnahe Anwendung gefordert ist – Lückenhafter Erwerb von Wissensbeständen → Fehlen von Vertiefung  – Viel Disziplin und Ordnungstalent gefordert