Führungsmittel
Führungsmittel Definition
Als sogenannte Führungsmittel werden sämtliche Führungsinstrumente bezeichnet, die von einer Führungskraft eingesetzt werden können, um dadurch den gewünschten Führungserfolg zu erreichen. Sie spiegelt das Führungsverhalten der Führungsperson unmittelbar wider.
Die Auswahl der jeweiligen Führungsmittel hängt von zahlreichen verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise der individuellen Persönlichkeit der Führungskraft, der Persönlichkeit der Mitarbeiter*in, dem Verhalten der Mitarbeiter*in, der jeweiligen Führungssituation, dem Erfolg der Mitarbeiter*in sowie der jeweiligen Fehleranfälligkeit, ab.
Führungsmittel Beispiele
Je nach Einsatzgebiet gibt es zahlreiche verschiedene Führungsmittel, die sich unterschiedlichen Kategorien zuordnen lassen. Zu den bekanntesten zählen dabei:
Information
- Rundschreiben
- Aushänge/Plakate
- Werkszeitungen
- Merkblätter
- Persönliche Briefe
- …
Kommunikation
- Mitarbeitergespräche
- Besprechungen
- Konferenzen
- Gesprächsatmosphäre
- Kommunikationswege
- …
Kooperation
- Projektarbeiten
- …
Partizipation
- Wahlmöglichkeiten
- …
Beurteilung
Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Entwicklung individueller Karrierepläne
- …
Arbeitsgestaltung
- (ergonomische) Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- …
Vergütung
- Partizipationsmöglichkeiten
- Anreizsysteme
- …