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Insourcing 

Insourcing Definition 

Der Ausdruck Insourcing beschreibt die Wiedereingliederung zuvor ausgegliederter Prozesse, Arbeitsschritte und Aufgaben. Synonym wird Insourcing oft auch als Backsourcing oder Wiedereingliederung bezeichnet. 

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Insourcing Gründe

  • Senkung der Abhängigkeit vom jeweiligen Auslagerungsunternehmen 
  • Auslagerung von Prozessen kann zu Know-how Verlust führen, Wiedereingliederung soll dem entgegenwirken 
  • Erhöhung der Qualitätsstandards durch Wiedereingliederung, z. B. dann, wenn eine Auslagerungsfirma vereinbarten Standards nicht nachkommt
  • Ausbau interner Kompetenzen, dadurch Schaffung der Voraussetzungen für eine Wiedereingliederung 
  • Erhöhung der Verlässlichkeit und Verbindlichkeit durch Reduzierung von Abhängigkeiten 

Insourcing Vor- und Nachteile 

Vorteile 

  • Schaffung und Erhaltung unternehmensinterner Arbeitsplätze
  • Rückgewinnung von Know-how 
  • Erhöhung der Unabhängigkeit 
  • Verbesserte Reaktionsfähigkeit auf Auftragsschwankungen 

Nachteile 

  • Erhöhter Kosten- und Zeitaufwand 
    • Erhöhte Personalkosten 
  • Eventueller anfänglicher Qualitätsverlust 
  • Eventueller Verlust von Expertenwissen 
  • Anpassung von Workflows wird nötig

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Bleiben Sie in Kontakt

persomatch GmbH
Am Lenkwerk 9
33609 Bielefeld

Tel: +49 521 448 1399-0
Fax: +49 521 448 1399-9
E-Mail: info [at] persomatch [dot] de

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