Karriereseite
Karriereseite Definition
Die sogenannte „Karriereseite“ – oder auch „Karrierewebsite“ genannt – ist ein eigener Bereich auf der Unternehmenswebsite, in dem aktuell vakante Stellen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie allgemeine Informationen über das jeweilige Unternehmen zu finden sind.
Die Karrierewebsite stellt einen maßgeblichen Bestandteil der Personalbeschaffung dar, da sie in vielen Fällen der erste Kontaktpunkt eines Talents mit dem entsprechenden Unternehmen ist und damit die erste Stelle der so genannten Candidate Journey darstellt.
Aus diesem Grund ist es von besonderer Bedeutung, dass die entsprechende Seite ansprechend und modern gestaltet, mit qualitativ hochwertigen Inhalten ausgestattet und intuitiv zu bedienen ist, um dadurch sämtliche Informationen bestmöglich an sämtliche Betrachter*innen zu vermitteln.
Karriereseite Inhalt
- Einblicke ins Unternehmen
- Unternehmenswerte
- Ggf. Informationen zu Produkten und Dienstleistungen
- Mitarbeiterreferenzen
- Stellenangebote
- Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Informationen bezügliche des Bewerbungsprozesses
- Kontaktdaten
Karrierewebseite Vorteile
- Möglichkeit der Selbstdarstellung eines Unternehmens
- Insbesondere Darstellung von Unternehmenskultur und Unternehmenswerten
- Kostengünstiges Employer Branding Instrument
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Bewerber können ihren eigenen Cultural Fit einschätzen
- Ggf. Verbesserung der Candidate Experience
Karrierewebseite Entwicklung
Die systematische Entwicklung einer Karrierewebseite erfolgt in der Regel in einem sechsschrittigen Prozess:
- Zielgruppe definieren
Zu Beginn der Entwicklung einer Karrierewebseite steht die Definition der Zielgruppe, die das jeweilige Unternehmen mit seinem Webauftritt und den dazugehörigen Stellenanzeigen ansprechen will. Dabei gilt, je genauer die Zielgruppe festgelegt wird, desto besser sind die Ergebnisse.
- Karriereseite planen
Nach Festlegen der gewünschten Zielgruppe erfolgt die Planung der eigentlichen Website.
Eine der wichtigsten Entscheidungen ist dabei, ob die Seite auf der tatsächlichen Unternehmenswebsite implementiert werden soll oder ob eine eigene, unabhängige Subdomain eingerichtet werden soll.
- Karriereseite designen
Nach Treffen der wichtigsten Entscheidungen sowie Entwicklung erster Konzepte erfolgt in diesem Schritt die Erstellung der Webseite.
- Inhalte definieren und entwickeln
Sind die technischen Grundlagen der Karrierewebsite geschaffen, erfolgt die Entwicklung qualitativ hochwertiger Inhalte. Dabei ist es maßgeblich, aktuelle und umfangreiche Inhalte anzubieten, Konsumentinnen und Konsumenten allerdings nicht mit zu viel Input zu erschlagen.
- Test
Ist die Entwicklung abgeschlossen, gilt es zu überprüfen, ob sämtliche Inhalte vorhanden und richtig angezeigt werden.
- Evaluation
Der letzte Schritt der Entwicklung einer Karrierewebsite besteht darin, die entsprechende Seite einer Evaluation von außen zu unterziehen. Dabei geht es vor allem um Auffindbarkeit, Aufbereitung der Informationen, Struktur der Inhalte sowie Aktualität der Informationen und Stellenanzeigen. Stellen sich hierbei Schwachstellen heraus, so gilt es die Seite zu überarbeiten.