Das Recruiting ist Bestandteil eines jeden Unternehmens, denn früher oder später sucht jeder Arbeitgeber neue Mitarbeiter. Und dann kommt man an den Punkt, an dem man eine wichtige Entscheidung für die Zukunft treffen muss: Es stellt sich die Frage, welche Bewerberin oder welcher Bewerber ist wirklich für mein Unternehmen oder Team geeignet? Nach welchen Kriterien beurteilt man eingehende Bewerbungen? Wie kann man im Bewerbungsgespräch noch geeignetere Fragen stellen? Diese und noch viele weitere Fragen stellen sich Recruiter oder Mitarbeitende im Personalwesen täglich. Genau deswegen hat Ina Fliegen ein Buch veröffentlicht, in dem sie einen Crashkurs zum Thema Recruiting gibt. Durch Beispiele und Fallstudien unterstützt sie ihre Tipps und verschafft dem Leser einen Überblick.
Inhalte ihres Buches sind unter anderem der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl, die Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren und das Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern.
Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Durch ihre langjährige Erfahrung als Personalleiterin und HR-Chefin kennt sie sich im Thema Recruiting bestens aus. Heute gibt sie ihre Erfahrungen und Tipps als Coach und Trainerin an die weiter, die Erfolg im Recruiting haben wollen.
Autor: Dr. Ina Fliegen
Herausgeber: Haufe Verlag
190 Seiten, 1. Auflage (27. April 2020)
ISBN: 978-3648137062
Hier erhältlich über Amazon für 29,95€