Vorstellung des Startups skillconomy GmbH - persomatch

Vorstellung des Startups skillconomy GmbH

Geschäftsführer: Lars Branscheid, Marc Branscheid, Jonas Krömer

Gründungsjahr: 2014

Sitz in Leverkusen

Branche: Recruiting

Kunden sind unter anderem Lindt, Trumpf, DZ Bank, WAGO

Geschäftsmodell: Active Sourcing as a Service: skillconomy findet passende Bewerber innerhalb von 14 Tagen. Die Algorithmen identifizieren in beruflichen Netzwerken passgenaue Kandidaten für die offene Stelle eines Unternehmens und überzeugen diese von dem ausgeschriebenen Jobangebot. 

Und das funktioniert ganz einfach: Als erstes erfolgt ein telefonisches Briefing, in dem skillconomy zusammen mit dem Kunden den Bedarf und die Besonderheiten der Stelle herausstellt. Danach erfolgt die Kandidatensuche mit Hilfe des Matching-Algorithmus. Dieser durchsucht zehntausend Profile, wovon die besten dann noch einmal manuell von Recruitern überprüft werden. Daraufhin werden die passendsten Kandidaten auf einer individualisierten Jobseite angesprochen. Die Bewerbung erfolgt über einen Chatbot. Über das Webportal von skillconomy erhält das Unternehmen die Bewerbungen in Echtzeit, kann zum Gespräch einladen oder Feedback von Kollegen oder Kolleginnen einholen. 

Was sind die Vorteile des Angebotes dieses Startups? Die Bewerbersuche erfolgt passgenau. Künstliche Intelligenz zusammen mit menschlichem Know-How beschaffen dem Kunden die Bewerber, die sie auch suchen. skillconomy ist schnell. Innerhalb von 14 Tagen erhält der Kunde eine garantierte Anzahl an Bewerbungen, ansonsten bleibt der Auftrag kostenlos. 

Im Webportal findet der Kunde für jeden Schritt effiziente, digitale Prozesse, die die Arbeit erleichtern und Zeit einsparen. Die Candidate Experience erweist sich als erfolgreich: 5,1% aller angesprochenen Kandidaten bewerben sich auf die angebotene Stelle. Das System ist bis ins Detail durchdacht und wird täglich optimiert. 

Preislich liegt das Paket bei 4.250€ pro Stelle. Darin enthalten sind der Festpreis ohne Provision, eine garantierte Anzahl an Bewerberinnen und Bewerbern sowie die Zusage, die Zahlung erst nach Leistungserbringung zu tätigen. 

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