Gründer:Innen: Dr. Carolin Herbst & Kerstin Rücker
Sitz in: Wiesbaden
Branche: Branche: Beratung für HR, Personal- und Organisationsentwicklung und Transformation
Kund:innen: unter anderem Sparkassen, Reisebank, Deutsche Börse, Fraport, B&B Hotels, WIKUS, zooplus
Geschäftsmodell: SONA+ ist eine Beratung für die nachhaltige Transformation von People & Culture, von HR- und Organisationsstrukturen – mit klarem Fokus auf Vielfalt und zukunftsweisenden Wandel. SONA+ macht Unternehmen fit, ihre Diversitätsziele zu erreichen und den Transformationsprozess leicht, effektiv und wirkungsvoll zu gestalten.
Mit ihrem Programm ‚My Future Path‘ machen sie weibliche Führungskräfte zu echten Zukunftsgestalterinnen – kompetent, inspirierend und voller Impact.
Organisationen stehen täglich vor der Herausforderung, sich zukunftssicher und flexibel aufzustellen. Wie können individuelle Stärken gefördert, Raum für Wachstum geschaffen und gleichzeitig blinde Flecken minimiert werden?
Mit der Beratung SONA+ gestalten Dr. Carolin Herbst und Kerstin Rücker den Wandel. Ihr Ziel: Menschen und Organisationen nachhaltig für die Zukunft stärken. Mit einem tiefen Verständnis für die Verbindung zwischen Menschen, Strategie und System entwickeln sie sozial nachhaltige und passgenaue Lösungen – für die Zukunftschancen und eine starke Positionierung der HR-Arbeit.
Ihre Kompetenz: gelebte Praxis und visionäre Impulse. Als ehemalige Bereichsleiterinnen im Bereich People & Culture bringen sie fundierte Managementerfahrung auf Executive-Level ein. Sie denken praktisch, handeln nachhaltig und treiben zukunftsorientiertes People & HR-Management voran – in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
Typische Fragestellungen, die SONA+ behandelt:
- Wie kann HR entscheidende Impulse geben und Talente diverser Herkunft schneller für den Unternehmenserfolg binden?
- Wie werden Mitarbeitende und Führungskräfte auf die Zukunft vorbereitet?
- Welche Maßnahmen steigern die Veränderungsbereitschaft der Organisation?
- Wie lässt sich die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und das Diversitätspotenzial nutzen?
- Wie wird Nachhaltigkeit zu einer strategischen Stärke und nicht nur zum Pflichtaspekt?
SONA+ unterstützt ganzheitlich und wirkungsvoll. Gemeinsam wird die HR-Strategie entwickelt, verzahnt und erfolgreich umgesetzt – für eine starke Zukunft und echten Mehrwert.
Besuchen Sie SONA+ auf www.sonaplus.de oder www.myfuturepath.de oder kommen Sie direkt in Kontakt:
Dr. Carolin Herbst: carolin.herbst@sonaplus.de
Kerstin Rücker: kerstin.ruecker@sonaplus.de
