Geschäftsführer: Dr. Jan Bergerhoff und Dr. Philipp Karl Seegers
Gründungsjahr: 2016
Sitz in Köln
Branche: Personalsoftware
Anzahl Mitarbeiter: 15
Kunden: z. B. thyssenkrupp, Deutsche Post oder Airbus
Geschäftsmodell: Noten sagen wenig über die tatsächliche Leistung aus. Trotzdem sind sie ein Kriterium bei vielen Einstellungsentscheidungen. Die candidate select GmbH ermöglicht Unternehmen eine objektive Einschätzung, um die im Studium erbrachte Leistung der Studierenden im Einstellungsprozess fair und valide messen zu können. Dafür nutzt das Startup große Datensätze, um die Abschlüsse zu analysieren.
Für Studierende bietet candidate select ein Premium Zertifikat an, welches einen Vergleich mit Mitstudierenden, anderen Hochschulen in der jeweiligen Fachrichtung und auch mit anderen Studienfächern zieht. Ebenfalls ermöglicht der Talentpool die Kontaktaufnahme zu renommierten Unternehmen. Preislich liegt das Zertifikat bei 39,99€. Das Standard Zertifikat kann kostenlos mit einer XING Registrierung erstellt werden. Ansonsten liegt der Preis bei 9,95€ und enthält nicht den Vergleich zu anderen Studienfächern. Das Basis Zertifikat ist kostenlos und beinhaltet den Vergleich zu anderen Mitstudierenden und die Kontaktaufnahme zu Unternehmen über den Talentpool.
Aber auch für Unternehmen ist die Einschätzung von Bildungsabschlüssen von Vorteil. Die candidate select GmbH ermöglicht die Einschätzung einer einzelnen sich bewerbenden Person im Vergleich zu allen anderen Bewerbern auf eine bestimmte Stelle. Auch Auskünfte über den gesamten Bewerbenden-Pool sind möglich. Die Nutzung ist über die so genannte Case Plattform möglich. Dort werden dann die jeweiligen Abschlüsse der Personen eingegeben und bewertet. Die Kosten pro Abschluss liegen bei 10€. Es besteht aber auch die Möglichkeit, eine App direkt mit dem Bewerbermanagementsystem zu verbinden. Preislich liegt diese Integration bei 5.200€.