Geschäftsführer: Dr. Philipp Karl Seegers, Caren Schulz, Dr. Max Hoyer
Gründungsjahr: 2016
Sitz in Köln
Branche: Personalsoftware
Anzahl Mitarbeiter: 30
Kunden: z. B. Porsche, Simon-Kucher und Airbus
Geschäftsmodell: Noten sagen wenig über die tatsächliche erbrachte Leistung aus. Trotzdem sind sie ein Kriterium bei vielen Einstellungsentscheidungen. Deswegen ermöglicht case Talenten wie Unternehmen eine objektive Einschätzung, um im Studium erbrachte Leistungen fair und valide messen zu können. Grundlage hierfür sind große Datensätze mit Kontextinformationen, die von case weltweit gesammelt werden.
Für Studierende bietet case kostenlose Zertifikate an, welche einen Vergleich innerhalb des Studiengangs und auch mit anderen Hochschulen ermöglichen. Im Anschluss können über den case Talentpool Unternehmen die Talente zielgenau mit passenden Job- und Eventeinladungen kontaktieren. Darüber hinaus organisiert case eigene Karriere-Events.
Aber auch für Unternehmen ist eine valide Einschätzung von Bildungsabschlüssen von Vorteil. In mehr als 30 Validierungsstudien hat case gezeigt, dass der sogenannte case score – im Gegensatz zu Noten – Einstellungen, die spätere Arbeitsleistung und sogar Beförderungen vorhersagen kann. Unternehmen können case vollautomatisch via API-Integration in alle gängigen Systeme oder ohne Implementierungsaufwand über die case Plattform nutzen.
