In seinem Buch „Reinventing Organizations“ befasst sich Frederic Laloux mit verschiedenen Organisationsstrukturen. Dabei steht die integrale Organisationsentwicklung im Vordergrund.
Das erste Kapitel des Buchs thematisiert die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen. Im darauffolgenden Kapitel werden neben den Strukturen außerdem die Praxis sowie die Kulturen verschiedener Organisationen dargestellt, die den Arbeitskräften ein selbstbestimmtes Handeln ermöglichen. Das letzte Kapitel fasst die Herausforderungen und Hindernisse der Entwicklung evolutionärer Strukturen innerhalb einer Organisation zusammen. Darauf basierend entwirft Laloux einen Leitfaden für die Entwicklung einer ganzheitlich orientierten Organisation.
Das Buch selbst gibt es in zwei verschiedenen Formaten: Zum einen als illustrierte Version, in der die wichtigsten inhaltlichen Konzepte durch verschiedene Illustrationen ergänzt werden und zum anderen als klassisches Textbuch, das ausführlicher auf die Teal Organisation und ihre Praktiken eingeht.
Autor: Frederic Laloux
Herausgeber: Vahlen
Illustrierte Version:
171 Seiten, 1. Auflage (15. Dezember 2016)
ISBN: 978-3-8006-5285-3
Hier erhältlich über Amazon für 24,90€
Textbuch:
364 Seiten, 1. Auflage (30. April 2015)
ISBN: 978-3-8006-4913-6
Hier erhältlich über Amazon für 39,80€
